Solok Selatan Jadi Percontohan Manajemen Talenta, BKD Sumbar Ingin Meniru
Solok Selatan,Ayosumbar.id — Kabupaten Solok Selatan kembali mencuri perhatian di tingkat provinsi. Sebagai daerah pertama di Sumatera Barat yang mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN, Solok Selatan mendapat kunjungan khusus dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera Barat untuk melihat langsung penerapan sistem tersebut.
Kunjungan ini bertujuan menggali secara mendalam mekanisme dan kesiapan daerah dalam membangun serta menjalankan Manajemen Talenta, terutama setelah sistem tersebut mulai digunakan dalam proses rotasi dan mutasi aparatur sipil negara.
Kepala BKPSDM Solok Selatan melalui Kepala Bidang Mutasi dan Pengembangan SDM, Hantoni Depi Putra, menjelaskan bahwa BKD Provinsi ingin mempelajari secara teknis fondasi utama Manajemen Talenta yang telah dibangun oleh Pemkab Solok Selatan.
“Yang didalami meliputi aspek kelembagaan, mulai dari regulasi atau produk hukum yang menjadi dasar, hingga infrastruktur teknologi berupa aplikasi dan sistem informasi Manajemen Talenta,” ungkapnya, Senin (26/1/2026).
Selain itu, BKD Provinsi Sumatera Barat juga mempelajari penerapan Manajemen Talenta dalam proses rotasi, mutasi, dan promosi jabatan pasca terbitnya Surat Keputusan Kepala BKN tentang penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan.
Sebagai informasi, Solok Selatan telah mulai mengaplikasikan sistem ini pada pelantikan dua pejabat administrator pada 12 Januari 2026 lalu. Rotasi tersebut meliputi jabatan Camat Sungai Pagu dan Kepala Bidang Penegakan Peraturan Daerah pada Satpol PP dan Pemadam Kebakaran.
“Dengan Manajemen Talenta, proses pengisian jabatan kini menjadi lebih efektif dan objektif. Pemerintah daerah tidak lagi wajib melalui tahapan Seleksi Terbuka untuk mengukur kecocokan kompetensi teknis. Penilaian cukup dilakukan melalui pemetaan kinerja dan potensi ASN yang tersedia dalam Aplikasi SIMATA BKN, sesuai kebutuhan jabatan,” bebernya.
Langkah ini menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Solok Selatan dalam membangun birokrasi yang profesional, bersih, dan berbasis kompetensi. Seluruh ASN memiliki peluang yang sama untuk menduduki jabatan sesuai kapasitas dan kemampuannya, tanpa intervensi kepentingan non-profesional.
Tak hanya Manajemen Talenta, BKD Provinsi Sumatera Barat juga menaruh perhatian pada penerapan Penilaian 360 Derajat yang telah diterapkan di Solok Selatan sejak tahun sebelumnya. Metode ini menilai kinerja ASN secara menyeluruh melalui umpan balik dari atasan, rekan kerja, hingga bawahan, mencakup aspek kompetensi, integritas, dan perilaku kerja.
Kunjungan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala BKD Provinsi Sumatera Barat Fitriati, bersama Kepala Bidang Pengembangan SDM serta jajaran analis SDM aparatur. Rombongan diterima oleh Kepala BKPSDM Solok Selatan beserta pejabat terkait di lingkungan BKPSDM. (adi)
